働き方が多様化しつつある今、働く場所である「オフィス」はどのように変化していくのでしょうか。オフィス空間や使い方に関する企業の取り組みや最新動向、有識者の見解などを通して、企業がオフィスを考える上でのヒントをお伝えします。

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多様化するワークフォースのためのオフィスデザイン ジェレミー・マイヤーソン氏インタビュー

「企業がこれからのオフィスを考えるにあたっては、Control/Messaging/Alignment/Refreshという4つの要素を意識するとよいでしょう」

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【事例】働く場所のフレキシブル化で戦略的にオフィスを縮める

レイアウトの工夫やテレワーク活用によって、働く人の快適性や生産性を下げることなくオフィス面積を縮小する企業の動きが生まれています。

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働き方をアップデートするキーワード「ABW」とは?

働く場所の選択肢を複数持ち、時間や場所に縛られずに働く「ABW」という概念が注目されています。企業のオフィス戦略を考える上でも重要になりそうです。

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フレキシブルオフィスへの代替化進むニューヨークと東京の違い

ニューヨーク視察レポート後編。市政が進める都市のデジタル化や職住近接への取り組み、企業のフレキシブルオフィス活用についてご紹介します。

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オフィスの「サービス化」が加速するニューヨーク最新潮流

2018年5月、ニューヨークで開催された働き方とオフィスのカンファレンス「WORKTECH18 NewYork」に参加しました。レポートをお届けします。

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中小企業ほど効果を実感 大企業だけでない働き方改革の波

働き方改革に着手した中規模企業は、大企業以上に切実な目的意識を持って取り組み、その効果もより強く実感していることがわかりました。

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過疎の町・神山にみるワークプレイスの新たな価値基準

徳島県の山間地に、IT企業のオフィスが集まる町があります。都心・駅近といったオフィス立地の価値観とかけ離れた神山町の、働く場所としての魅力とは。

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中小企業の課題解決にも テレワーク・デイズ展開する総務省の思い

今年7月に実施される「テレワーク・デイズ」で、日本の働き方はどう変わるのか。舵取りを務める総務省 渋谷闘志彦氏に話を聞きました。

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世界のオフィストレンドは「人間中心」へ WORKTECH18 Tokyoレポート

日本初開催された「WORKTECH18 Tokyo」では、グローバルの先端事例とともに日本企業へのヒントも提示されました。レポートをお届けします。

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わが社もできる?テレワーク本音のところ ~<企業編>導入のヒント満載 働き方先進5社座談会~

テレワーク活用を推し進める"先進5社”──サントリー/住友商事/日立ソリューションズ/富士通/リクルート──を迎えた座談会の様子をお届けします。

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わが社もできる?テレワーク本音のところ ~<個人編>ワーカー3600人に聞いた!実態アンケート~

サードプレイスオフィスの利用者を対象に、テレワークに関するアンケートを行いました。働き方の理想と現実など、リアルな声に迫ります。

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“フレキシブルワーク先進国”ロンドンの働き方とオフィス潮流

2017年11月、フレキシブルワークが広がるロンドンを訪問してきました。街中どこでも働けるような雰囲気には、どうやら理由があるようです。

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「オフィス移転」を働き方改革のチャンスに変える

オフィス移転を機に、従来の働き方を変える企業が増えています。移転担当者の体験談からは、その理由や効果が見えてきました。

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1つのオフィスにこだわらない「ミレニアル世代」

決まったオフィスで働くことにこだわらない若年層。「ミレニアル世代」と呼ばれる彼らは、どんな働き方を好むのでしょうか。

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テレワーク経験者が感じるメリットとデメリット

テレワーク経験者はどんな不安やデメリットを感じているのでしょうか。導入前に抱く不安は、杞憂に終わる場合もあるようです。

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なぜ「1人あたりオフィス面積」が減っているのか

従業員1人が使うオフィスの平均面積は、2011年以降縮小を続けています。縮小の背景には何があって、今後どうなっていくのでしょうか。

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「在宅勤務」と「テレワーク」は同じ意味?

在宅勤務、テレワーク、モバイルワーク、リモートワーク…。柔軟な働き方を指すこれらの言葉を整理し、それぞれのメリット・デメリットを考えます。

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変わりゆくオフィスの役割

働き方が多様化すると、オフィスに求められる役割はどのように変わるでしょうか。生産性向上に寄与し、企業の競争力を高めるオフィスを考えます。

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働き方改革に必要な要素とは

働き方改革、成功する企業と失敗する企業――その差はどこにあるのでしょうか?一時的な取り組みで終わらせないために、必要な5つの要素とは。