ザイマックス不動産総合研究所の研究調査のうち、「働き方とオフィス」に関連するレポートをご紹介します。

REPORTNEW

コロナ禍で変化した「通勤」を読み解く

コロナ禍をきっかけに在宅勤務などのテレワークの導入が進み、原則毎日オフィスへ満員電車で通勤していた働き方は過去のものとなった。

REPORT

首都圏就活生の企業選びに関する意識調査2024

少子高齢社会の日本において、企業が若い労働力を獲得することの重要性と難易度は増している。

REPORT

フレキシブルオフィス市場調査2024

近年、働き方改革やコロナ禍によるテレワークの普及にともない、企業は働き方と働く場所の見直しを進めてきた。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2023秋

長きにわたったコロナ禍とその収束は、日本企業の働き方およびオフィス需要にどのような影響を与えているのか。

REPORT

大都市圏オフィスワーカー調査2023①働き方の実態とニーズ編

2023年5月に新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5類に移行するなど、コロナ禍収束後の世の中へと変容しつつある。

REPORT

大都市圏オフィスワーカー調査2023②働き方の評価編

2023年5月に新型コロナウイルス感染症の感染症法上の位置づけが5類に移行するなど、コロナ禍収束後の世の中へと変容しつつある。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2023春

長きにわたったコロナ禍とその収束は、日本企業の働き方およびオフィス需要にどのような影響を与えているのか。

REPORT

ハイブリッドワークが企業にもたらすメリット

近年、企業の人材戦略面の指標として「ワーク・エンゲイジメント」が注目されている。

REPORT

フレキシブルオフィスのタイプ分類

近年フレキシブルオフィス市場は急速に成長してきた。

REPORT

オフィスワーカーの働く場所の変遷

コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、オフィスワーカーの働き方は一変した。

REPORT

コロナ禍で変わるオフィス面積の捉え方(2022年)

コロナ禍を契機に働き方や働く場所が激変し、その変化に即してワークプレイスの使われ方も大きく変わり始めている。

REPORT

フレキシブルオフィス市場調査2023

これまでの働き方改革の取り組みにより企業がワーカーに働く場所の選択肢を与えることの重要性が増してきた。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2022秋①需要動向編

コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方が定着しつつある。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2022秋②働き方とワークプレイス編

コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方が定着しつつある。

REPORT

首都圏オフィスワーカー調査 2022

2020年春のコロナ禍発生以降、多くの企業はテレワーク導入をはじめ働き方や働く場所の見直しを迫られてきた。

REPORT

ハイブリッドワークでオフィス面積は縮小するのか

コロナ禍発生後、テレワークの急速な普及とともに大企業のオフィス面積削減などが象徴的に報じられ、将来的にオフィス需要が縮小するとの予測が盛り上がった。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2022春①需要動向編

コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方が定着しつつある。それにともない、企業のオフィス需要にも変化がみられるようになっている。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2022春②働き方とワークプレイス編

コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方が定着しつつある。それにともない、企業のオフィス需要にも変化がみられるようになっている。

REPORT

ハイブリッドワークのあり方を模索する

コロナ禍で多くの企業がテレワークを導入し、以前から働き方改革において志向されてきた分散型の働き方がようやく普及へと前進し始めた。

REPORT

働き方とワークプレイスに関する首都圏企業調査 2022年1月

2020年春の新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受け、政府が時差出勤やテレワーク等を推奨したことにより、多くの企業やオフィスワーカーは働き方の見直しを余儀なくされた。

REPORT

フレキシブルオフィス市場調査2022

近年、働き方改革への取り組みが加速していく中で、企業がワーカーに働く場所の選択肢を与えることの重要性が増している。

 
REPORT

大都市圏オフィス需要調査2021秋

ここ数年、企業では人材確保や生産性の向上を目指した働き方改革が進められ、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方への転換を目指す企業が増えつつある。

REPORT

首都圏オフィスワーカー調査 2021

ここ数年、働き方改革が注目されていたことに加え、2020年春には新型コロナウイルスの感染拡大に伴う政府からのテレワーク要請や緊急事態宣言を受け、多くの企業は働き方や働く場所の運用の見直しを迫られた。

REPORT

コロナ禍を経てみえてきた企業のワークプレイス戦略

コロナ禍で多くの企業が半強制的にテレワークに移行し、それ以前から働き方改革において志向されてきた分散型の働き方がついに日本企業に定着するかにみえた。

REPORT

働き方とワークプレイスに関する首都圏企業調査 2021年7月

2020年春の新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受け、日本政府が時差出勤やテレワーク等を推奨したことにより、多くの企業やオフィスワーカーは働き方の見直しを余儀なくされた。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2021春

ここ数年、企業では人材確保や生産性の向上を目指した働き方改革が進められ、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方への転換を目指す企業が増えつつある。

REPORT

経営課題としてのワークプレイス戦略

新型コロナウイルスの世界的な感染拡大は多くの企業に働き方の見直しを迫り、オフィスをはじめとする働く場所に関する議論を活発化させる契機となった。

REPORT

働き方とワークプレイスに関する首都圏企業調査 2021年1月

2020年春の新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受け、日本政府が時差出勤やテレワーク等を推奨したことにより、多くの企業やオフィスワーカーは働き方の見直しを余儀なくされた。

REPORT

フレキシブルオフィス市場調査2021

企業がワーカーに働く場所の選択肢を与えることは重要である。

REPORT

働き方とワークプレイスに関する首都圏企業調査 2020年12月

2020年春の新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受け、日本政府が企業に対して時差出勤やテレワーク等を推奨したことにより、多くの企業やオフィスワーカーは働き方の見直しを余儀なくされた。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2020秋

ここ数年、企業では人材確保や生産性向上を目的に働き方改革が進められ、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方への転換を目指す企業が増えつつあった。

REPORT

首都圏オフィスワーカー調査 2020

ここ数年、働き方改革が注目されていたことに加え、2020年春には新型コロナウイルスの感染拡大に伴う政府からのテレワーク要請や緊急事態宣言を受け、働き方や働く場所の運用を見直さざるを得ない企業が多かったのではないだろうか。

REPORT

働き方とワークプレイスに関する首都圏企業調査 2020年8月

2020年春、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受け、日本政府が企業に対して時差出勤やテレワーク等を推奨したことにより、多くの企業やオフィスワーカーは働き方の見直しを余儀なくされた。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2020春(6月実施)

ここ数年、企業では人材確保や生産性の向上を目指した働き方改革が進められており、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方を導入する企業が増えてきた。

REPORT

コロナ危機における企業の働き方とワークプレイス

2020年春、新型コロナウイルスの世界的な感染拡大を受け、日本政府が企業に対して時差出勤やテレワーク等を推奨したことにより、多くの企業やオフィスワーカーは働き方の見直しを余儀なくされた。

REPORT

これからのワークプレイスを考える

日本で「働き方改革」という言葉が取り沙汰されるようになって久しい。

REPORT

フレキシブルオフィス市場調査2020

企業がワーカーに働く場所の選択肢を与えることは重要である。働き方改革への取り組みが加速していく中で、必要に応じて時間や場所をフレキシブルに利用できるワークプレイスに注目が集まり、その市場は急速に成長している。

REPORT

フレキシブルな働き方と生産性の関係

企業がワーカーの働きやすさや私生活の充実を重視する“人重視”の潮流を背景に、企業における働き方改革の意識は「働いてもらい方改革」へと変わりつつある。

REPORT

首都圏オフィスワーカー調査 2019

企業は働き方改革への取り組みを加速し、時間や場所に捉われない多様な働き方を推進しつつある。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2019秋

ここ数年、企業では人材確保や生産性向上などを目指した働き方改革が進められており、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない働き方を導入する企業が増えてきた。

REPORT

都心部以外に働く場所を設けることの有効性

企業は働き方改革への取り組みを加速し、時間や場所に捉われない多様な働き方を推進しつつある。そうした新しい働き方はワーカー個人にとっても、生産性向上やワークライフバランス向上の点で重要なトピックとなっている。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2019春

ここ数年、企業では人材確保や生産性向上などを目指した働き方改革が進められており、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方を導入する企業が増えてきた。これらの潮流はオフィス需要に量的・質的な影響を与えるものと思われる。

REPORT

通勤ストレスがワーカーの満足度に与える影響

企業は働き方改革への取り組みを加速し、時間や場所に捉われない多様な働き方を推進しつつある。そうした新しい働き方は企業の経営戦略としてだけでなく、オフィスワーカーにとっても、生産性向上やワークライフバランス向上の点で重要なトピックとなっている。

REPORT

これからのオフィスの在り方

働き方改革は重要な国家戦略と位置付けられ、人材確保や生産性向上の観点から企業の取り組みも加速しつつある。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2018秋

ここ数年、業績拡大に伴う人材確保や生産性向上などを目指した働き方改革を進めてきており、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない働き方を導入する企業が増えてきた。

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2018春

変わりゆくオフィス需要の潮流を捉える 近年、企業は業績の拡大とともに採用を増やしており、これがオフィス需要の増加の一因となっている。

REPORT

首都圏オフィスワーカー調査2018

ワーカーの働き方と価値観の変化を捉える 企業は働き方改革への取り組みを加速し、時間や場所に捉われない多様な働き方を推進しつつある。そうした新しい働き方は企業の経営戦略と...

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オフィス移転にみる企業行動と働き方改革

移転・新規入居を働き方改革のチャンスにするイマドキ企業 移転や新規拠点開設などにより、企業が新たなオフィスに入居する際の行動にはどのような特徴が...

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大都市圏オフィス需要調査2017秋

拡大する働き方改革とオフィス需要の変化 労働力人口の減少などを背景に、人材確保と生産性向上を目指して場所や時間に捉われない働き方を導入する...

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2017 <需要動向編>

変わりゆくオフィス需要の潮流を捉える 生産年齢人口の減少による労働力不足の懸念などを背景に、多様な人材確保と生産性の向上を喫緊の課題とし...

REPORT

働き方改革と多様化するオフィス

企業とワーカーそれぞれの視点から見えるオフィスの新しいカタチ 高齢化の進展や生産年齢人口の減少による労働力不足の懸念などを背景に...

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2016 <働き方の変化とオフィス編>

働き方の変化に伴い、多様な場所で働く動きがみられ始めている  高齢化の進展や生産年齢人口の減少による労働力不足の懸念などを背景に、企業では人材確保と生産性の向上が求められ、昨今、場所や時間に捉われな...

REPORT

大都市圏オフィス需要調査2016 <需要動向編>

働き方の変化に伴うオフィス需要の変化を捉える  高齢化の進展や生産年齢人口の減少による労働力不足の懸念などを背景に、企業では人材確保と生産性の向上が求められ、昨今、場所や時間に捉われない多様な働き方...

REPORT

1人あたりオフィス面積調査(2016年)

1人あたりオフィス面積は3.80坪と過去最小、1人あたりオフィス賃料も下落 ザイマックス不動産総合研究所は、企業におけるオフィスの利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に継...

REPORT

働き方とオフィス利用についてのアンケート調査2015

~働き方の変化に伴うオフィスの立地戦略と使い方の変化~ 近年IT(情報技術)の進化により、モバイルワーク*1の導入など、企業の働き方が変化している。場所や時間に捉われない多様な働き方の導入が進むと...

REPORT

1人あたりオフィス面積調査(2015年)

~1人あたりオフィス面積は過去最小、1人あたりオフィス賃料は上昇へ~ ザイマックス不動産総合研究所は、企業におけるオフィスの利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に継続した...

REPORT

オフィスの利用に関するアンケート調査2014

~テナント企業によるオフィスの利用実態とオフィスビルに対するニーズ~ ザイマックス不動産総合研究所(以下、ザイマックス総研)では、ザイマックスグループが運営するオフィスビルに入居しているテナント企業...

REPORT

1人あたりオフィス面積調査(2014年)

~1人あたりオフィス面積は横ばい、1人あたりオフィス賃料も算出~ ザイマックス不動産総合研究所は、企業におけるオフィスの利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に継続した調査...

REPORT

1人あたりオフィス面積調査(2013年)

~1人あたりオフィス面積は約4坪で横ばい、女性が多い会社はゆったり~ ザイマックス不動産総合研究所は、企業のオフィス利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に、賃借面積と利用...

REPORT

東京23 区 1人あたりオフィス面積調査(2012 年)

~1人あたりオフィス面積は約4坪、業種により幅~ ザイマックスは、企業のオフィス利用実態を把握するため、東京23区に所在するオフィスビルに入居するテナント企業を対象に、賃借面積と利用人数について調査...