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～東京23区の＜出社＞１人あたりオフィス面積は、2021年以降減少傾向～ ザイマックス総研は、企業におけるオフィスの利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に継続した調査を行...

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～ハイブリッドモデルでの運用を模索、会議室不足が喫緊の課題に～ 新型コロナウイルス感染症の流行は、日本企業の働き方を変え、オフィスの使い方にも影響を与えた。一応の収束を迎え、各社が今後の働き方を模索...

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～東京23区の＜在籍＞１人あたりオフィス面積は3.7坪で、過去最少に並んだ～ ザイマックス不動産総合研究所は、企業におけるオフィスの利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に...

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～「出社多めのハイブリッドモデル」へ移行、オフィスは拡張トレンドへ～ 新型コロナウイルス感染症の5類移行をもってコロナ禍が一応の収束を迎えてから、1年が経過した。日本企業の働き方は変化しているだろう...

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～コロナ禍収束後も7割超の企業がハイブリッドワークを継続、オフィスは拡張トレンドへ～ 長きにわたったコロナ禍とその収束は、日本企業の働き方およびオフィス需要にどのような影響を与えているのか。ザイマッ...

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～東京23区の＜在籍＞１人あたりオフィス面積は3.9坪～ ザイマックス不動産総合研究所は、企業におけるオフィスの利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に継続した調査を行って...

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～コロナ禍収束に向け、出社率の「実態」と「今後の意向」のギャップが縮小～ 長きにわたったコロナ禍とその収束は、日本企業の働き方およびオフィス需要にどのような影響を与えているのか。ザイマックス不動産総...

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～コロナ禍で変わる「１人あたりオフィス面積」～ ザイマックス不動産総合研究所（以下、ザイマックス総研）は、企業におけるオフィスの利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に継続...

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～コロナ禍収束後も 74.7%はテレワークの意向あり～ 1. はじめに コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方が定着しつつある。それにともない、企業のオフィス需...

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～サテライトオフィス導入率は約 3 割、地方展開の可能性も～ 1. はじめに コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方が定着しつつある。それにともない、企業のオフ...

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～76%の企業はコロナ禍収束後もテレワークの意向あり～ 1. はじめに コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方が定着しつつある。それにともない、企業のオフィス需...

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～企業のサテライトオフィス導入率は 25%、中小規模企業にも拡大～ 1. はじめに コロナ禍を機にテレワークが急速に普及し、場所や時間に捉われない柔軟な働き方が定着しつつある。それにともない、企業...

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～コロナ禍が変える働き方とワークプレイスの変化をみる～ ここ数年、企業では人材確保や生産性の向上を目指した働き方改革が進められ、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方への転換を...

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～コロナ禍が変える働き方とワークプレイスの変化をみる～ ここ数年、企業では人材確保や生産性の向上を目指した働き方改革が進められ、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方への転換を...

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～コロナ禍が変える働き方とワークプレイス～ ここ数年、企業では人材確保や生産性向上を目的に働き方改革が進められ、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方への転換を目指す企業が増え...

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～新型コロナにより変化するオフィス需要～ ここ数年、企業では人材確保や生産性の向上を目指した働き方改革が進められており、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方を導入する企業が増...

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～拡大する働き方改革とオフィス需要の変化～ ここ数年、企業では人材確保や生産性向上などを目指した働き方改革が進められており、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない働き方を導入する企業が増え...

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～1人あたりオフィス面積は3.71坪～ ザイマックス不動産総合研究所は、企業におけるオフィスの利用実態を把握するため、オフィスビルに入居するテナント企業を対象に継続した調査を行っている。本調査は、一...

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～変わりゆくオフィス需要の潮流を捉える～ ここ数年、企業では人材確保や生産性向上などを目指した働き方改革が進められており、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない柔軟な働き方を導入する企業が...

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～拡大する働き方改革とオフィス需要の変化～ ここ数年、業績拡大に伴う人材確保や生産性向上などを目指した働き方改革を進めてきており、従来の固定的な働き方から、場所や時間に捉われない働き方を導入する企業...