コロナ禍における働き方とワークプレイスの急激な変化は、ワーカーの仕事以外も含む日常生活の過ごし方や生き方、価値観にまで影響を与え始めている。

シリーズ「WORKTREND(ワークトレンド)」では、ニューノーマルの「ワーク」にどのようなトレンドが生まれ、将来に向けてどう変わっていくのか予測することを目的に、不動産/人/組織/グローバルといった、それぞれが密接に関わり合いながら「ワーク」を変えていくであろうテーマを切り口に情報を発信していく。

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【WORKTREND⑨】グローバル:6つの企業アーキタイプ⑥Space Shapers

欧米企業でみられているトレンドの1つとして、今回は「Space Shapers:スペースを再構成する企業」というアーキタイプを取り上げる。

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【WORKTREND⑧】グローバル:6つの企業アーキタイプ⑤Data Drivers

欧米企業でみられているトレンドの1つとして、今回は「Data Drivers:情報を駆使する企業」というアーキタイプを取り上げる。

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【WORKTREND⑦】グローバル:6つの企業アーキタイプ④Wellbeing Watchers

欧米企業でみられているトレンドの1つとして、今回は、「Wellbeing Watchers:従業員のウェルビーイングを最優先する企業」というアーキタイプを取り上げる。

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【WORKTREND⑥】グローバル:6つの企業アーキタイプ③Resolute Returners

欧米企業でみられているトレンドの1つとして、今回は「Resolute Returners:オフィスに回帰する企業」というアーキタイプを取り上げる。

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【WORKTREND⑤】変化に対応する企業のための、3つのキーワード

社会の急速な変化に伴い、企業の経営課題は多様化している。企業間競争を勝ち抜くためには柔軟な対応が求められる。

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【WORKTREND④】グローバル:6つの企業アーキタイプ②Tech Investors

欧米企業でみられているトレンドの1つとして、今回は「Tech Investors:新テクノロジーへ投資する企業」というアーキタイプを取り上げる。

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【WORKTREND③】グローバル:6つの企業アーキタイプ①Choice Champions

コロナパンデミックにより、世界は一変した。ウィズコロナの現在、世界中の企業やワーカーに何が起きているのか。グローバルな視点で見てみたい。

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【WORKTREND②】「会社員一択」からの脱却――ワーカーのこれからを考える

経済・社会の変化とともに日本の長期雇用慣行が崩れ、代わりに勤務時間と場所のフレキシブル化や雇用制度の多様化など、働く人を取り巻く環境に変化の兆しが表れている。

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【WORKTREND①】オフィス街から「ライフの領域」に浸み出すワークプレイス

テレワークをはじめとする働き方の変化は、従来エリア・用途が明確に区別されていた不動産の境界を流動化させ、ワーカーに多様な選択肢を提供し始めている。

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【WORKTREND⓪】「働く」の新潮流を捉える新シリーズ始動

コロナ禍で日本のワークとライフは一変した。ニューノーマルにどのようなトレンドが生まれ、未来はどう変わっていくのか。予測の足掛かりとなる情報を発信する。