• 首都圏および地方都市のオフィスワーカーに対するアンケートで、「その日働く場所を自分で選べる裁量があるかどうか」を聞きました。
• 働く場所の裁量の有無は働き方への満足度と相関がみられるにもかかわらず、実態として半数以上のワーカーが働く場所の裁量について「（あまり）ない」（51.8%）と回答しました。
• ワーカーに裁量を与えることは、満足度向上に効果があり、さらにはワーカーのパフォーマンス、エンゲージメント、ストレスの評価の改善につながると考えられます。

（出所） ザイマックス不動産総合研究所「大都市圏オフィスワーカー調査2023②働き方の評価編」（2023）

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