• 首都圏および地方都市のオフィスワーカーへのアンケートで、現在の働き方でのパフォーマンス、エンゲージメント、ストレス（【図表3】）を聞き、働き方への満足度別に比較しました。その結果、いずれの項目も、満足度が高いほど高評価である傾向がみてとれます。
• 「非常に満足」グループは、パフォーマンスについて約6割が「（やや）高い」と回答しました。
• 「非常に満足」グループは、エンゲージメントについても「（やや）高い」が過半数でした。反対に、「非常に不満」グループの「低い」と回答した割合は4割を超えています。
• 「やや不満」「非常に不満」のグループは、ストレスについてどちらも6割超が「（やや）高い」と回答しており、働き方への満足度が低いワーカーは顕著にストレスが高い結果となりました。特に「非常に不満」グループはストレスが「高い」との回答が過半数にのぼります。

（出所） ザイマックス不動産総合研究所「大都市圏オフィスワーカー調査2023②働き方の評価編」（2023）

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