• 企業へのアンケートで、テレワーク運用について困ったことや課題を聞きました。
• その結果、「コミュニケーションが難しい」（57.0％）がもっとも多く、2021年秋調査と比較して課題感が増しています。次いで「マネジメント（業務、勤怠、評価等）が難しい」（42.1％）、「職種等によりテレワークできる人とできない人の不公平感がある」（30.2％）が並びました。
• また、「従業員の生産性・業務効率の低下」は2021年秋調査から10.5ポイント減少しており、コロナ禍発生以前と比較した従業員のパフォーマンス評価が改善傾向にある（【図表6】）こと からも確認できるとおり、テレワークで働く環境が整ってきたと考えられます。

（出所） ザイマックス不動産総合研究所「大都市圏オフィス需要調査 2022秋②働き方とワークプレイス編」（2022）

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