【1】働く場所の自律性

【2】＜働く場所の自律性別＞オフィス出社とテレワークの状況

【3】＜働く場所の自律性別＞働き方に対する満足度

• 首都圏および地方都市のオフィスワーカーへのアンケートで、普段、働く場所を自律的に選べているかを聞きました。
• 【1】選べていると回答した人は37.4%（「できている」および「まあできている」の合計）に留まり、選べていないと回答した人（「できていない」および「あまりできていない」の合計47.6%）を下回りました。
• 【2】この結果を用いて、オフィス出社とテレワークの状況を比較したところ、「できていない」グループの9割が「完全出社」であることがわかりました。
• 【3】同様に、現在の働き方に対する満足度を比較したところ、働く場所を自律的に選べていないワーカーほど「不満」の合計割合が高い傾向がみられました。
• これらのことから、働く場所の自律性が与えられているワーカーほどテレワークを利用しており、働き方に対する満足度が高くなっていると考えられます。

（出所） ザイマックス不動産総合研究所「大都市圏オフィスワーカー調査2024」（2024）

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