【1】＜メインオフィスの快適性評価別＞期待する水準に対する各項目の達成度

【2】＜サテライトオフィスの導入有無別＞期待する水準に対する各項目の達成度

• 企業へのアンケートで、「従業員のパフォーマンス」「従業員のウェルビーイング（心身の健康）」「人材確保（新規採用、離職率低下）」の3つの項目について、期待する水準に対する現在の自社の達成度（【図表45】）を聞きました。
• 【1】その結果を、メインオフィスの快適性評価（【図表31】）別に比較したところ、3指標とも快適性評価の点数が高いほど「上回っている」と「期待通り」の合計割合が高い傾向がみられました。
• 【2】同様に、サテライトオフィスの導入（【図表39】）があるグループとないグループで比較した結果、ある企業の方が3指標とも「上回っている」と「期待通り」の合計割合が高い傾向がみられました。
• これらのことから、メインオフィスとテレワーク拠点の両輪でワークプレイスを整備していくことが、企業にとってのアウトカム（最終的に目指したい成果）と正の関係にある可能性が示唆されます。

（出所） ザイマックス不動産総合研究所「大都市圏オフィス需要調査2024春＜詳細版＞」（2024）

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