【1】人材確保や人的資本経営の観点におけるワークプレイス戦略に対する意識

【2】＜ワークプレイス戦略に対する意識別＞メインオフィスについて関心のある施策

• 企業へのアンケートで、人材確保や人的資本経営の観点においてワークプレイス戦略（*）が重要であると思うかを聞きました。* メインオフィスの環境整備だけでなく、テレワーク拠点の整備などワークプレイス全体についての戦略を指す
• 【1】その結果、7割超の企業が「重要だと思う」または「やや重要だと思う」と回答しました。
• 【2】ワークプレイス戦略に対する意識別に、メインオフィスについて関心のある施策を比較したところ、「重要だと思う」グループほどいずれの施策に対しても関心が高い傾向がみられました。特に、「コミュニケーションのための場づくり、集まるための機能を重視する」や「リモート会議用に個室やブースを増やす」といった施策で差が大きくなりました。
• 反対に、メインオフィスについて「現状維持」とする割合は「重要だと思わない」グループの方が高く、ワークプレイス戦略の重要性を認識している企業ほど、メインオフィスの機能の高度化に対して高い関心を持っている様子がうかがえます。

（出所） ザイマックス不動産総合研究所「大都市圏オフィス需要調査2023秋＜詳細版＞」（2024）

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