コロナ禍以前と比較した現在の「従業員のパフォーマンス」の評価（2023年春）
- 企業へのアンケートで、コロナ禍以前と比べ、自社の「従業員のパフォーマンス」をどのように評価しているかを聞きました。
- 2023春調査では「上がった（*1）」が17.3%、「下がった（*2）」が11.0%であり、過去調査と比較すると、年々「上がった」の割合が増え評価が改善していることがわかります。
- *1 「上がった」と「やや上がった」の合計
- *2 「下がった」と「やや下がった」の合計
- 背景として、コロナ禍を機にテレワークを導入した企業で環境整備などが進み、新しい働き方が定着してきたことが関係していると考えられます。
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宇於﨑勝也／日本大学 理工学部建築学科 教授
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