• オフィスワーカーへのアンケートで、テレワーク経験者（^*）に、勤務先のテレワーク施策に対する満足度を「満足」から「不満」の5段階で聞きました。
• 不満（「不満」と「やや不満」の合計）が最も多いのは「テレワークに対する会社の補助支援」で、合計39.4％のワーカーが不満を感じていることがわかりました。
• 続く「コミュニケーション促進」（合計30.7％）でも不満が満足（「満足」と「やや満足」の合計）を上回り、コミュニケーションがテレワークの課題となっている状況がうかがえました。ただし、上記2項目以外はすべて満足が不満を上回りました。

*  現在テレワークを実施していなくても過去にテレワークを行った経験がある人を、現テレワーカーと合わせて「テレワーク経験者」とする。

（出所） ザイマックス不動産総合研究所「首都圏オフィスワーカー調査 2022」（2022）

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