• ワーカーの生産性や勤務先に対するエンゲージメントに関する9つの項目について、どの程度あてはまるかをアンケートで聞き、その結果を通勤ストレス（*1）のスコアが高いグループ（8-10）と低いグループ（0-3）で比較しました。
• すべての項目において、「あてはまる」「ややあてはまる」の合計は、通勤ストレスの低いグループが高いグループを上回りました。特に差が大きかった項目は「毎日楽しく働けている」で、通勤ストレスが低いグループ（68.1％）は、高いグループ（35.3％）より32.8ポイントも高いことがわかりました。次いで差が大きかった項目は「時間効率よく（時間の無駄なく）働けている」で、通勤ストレスが低いグループ（71.9％）は高いグループ（43.1％）より28.8ポイント高い結果になりました。

• *1 通勤ストレスを0（最低）～10（最高）の11段階で聞いた値

（出所）ザイマックス不動産総合研究所「通勤ストレスがワーカーの満足度に与える影響」（2019）

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