働き方改革の効果(2017年秋)

(複数回答、n=491)
2017年10月時点調査

  • 働き方改革を「実施済み・取り組み中」と回答した企業に対し、改革の効果について聞いたところ、「非常に感じている」と回答した企業が14.9%、「やや感じている」と回答した企業が55.2%で、合わせて7割に上りました。
  • 具体的な効果としては「従業員のワークライフバランス」(47.7%)を筆頭に、同調査で聞いた「働き方改革の目的」の上位項目が並んでおり、目的意識をもって改革に取り組んだ企業が手応えを感じていると考えられます。

(出所)ザイマックス不動産総合研究所「大都市圏オフィス需要調査2017秋」(2017)

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DATA

働き方改革に取り組む目的(2017年秋)

1位は「生産性の向上」。従業員満足度に関わる項目も上位に並ぶ一方、コスト関連の項目は下位に留まりました。