オープンイノベーションを「ちゃんと事業化」するために必要な要素

TOA

音響機器メーカーのTOAは、異業種協創を通して新規事業を形にしてきた。成果につなげることが難しいとされるオープンイノベーションを育んだ土壌とは。

＜出社率別＞フレキシブルオフィスのタイプ別利用関心度（2024年秋）

企業の利用関心度が比較的高い2つのフレキシブルオフィスについて、オフィス以外の働く場所の選択肢や、オフィス機能の補完といった役割が考えられます。

自走する社員を育て、リモートでも一体感を保つ組織の「働く場」の現在地

ソニックガーデン

「管理ゼロ」の経営方針で知られるソニックガーデンは、組織拡大にともない働き方を変化させている。独自の人材育成施策「親方制度」の取り組みを紹介する。

フレキシブルオフィス6タイプの利用関心度（2024年秋）

さまざまなワークプレイスサービスがあるなか、「貸会議室サービス」と「テレワーク支援型」の2タイプでは、認知・利用の浸透がうかがえました。

今後取り組みたいテレワークする場所に関する施策（2024年秋）

サテライトオフィスの導入率は過去調査と比べ減少したものの、今後の導入意向は実態よりも高く、再び利用が広がる可能性があります。

働き方に関する取り組み状況（2024年秋）

「AIによる仕事の変化への対応」の導入率は、2023年秋調査と比べて増加しており、今後の導入意向も比較的高い結果となりました。

会議室不足の課題感と対策（2024年秋）

企業にとって、メインオフィスでの会議室不足は喫緊の課題となっています。不足している会議室のタイプや、関心の高い対策について詳しく聞きました。

オフィス内のスペース（現状とニーズ）（2024年秋）

ハイブリッドモデルが定着しつつあるなか、オフィスには「リモート会議用ブース・個室」などABWに適したレイアウトが求められています。

出社率の実態（経年比較）（2024年秋）

企業に対し、現在の出社率を聞きました。約8割の企業がテレワークを継続しており、ハイブリッドモデルの定着が見て取れます。

過去1年間のオフィス面積変化の実績＋可能性（2024年秋）

オフィスの面積変化（実績＋可能性）は拡張が縮小を大幅に上回りました。コロナ禍発生後の縮小トレンドから転換し、拡張トレンドが強まってきています。