働き方を考えることは
オフィスのあり方を考えること
いま、日本の働き方が変わろうとしています。
働き方改革は、なんのために、
なにが、どう変わっていくのか。
そして、働く場所である
「オフィス」のあり方はどう変化するべきか。
私たちの身の回りのデータからシナリオを考えていきます。
「働き方」の変化をとらえる→「オフィス」のあり方を考える
VIEWPOINTWORKTRENDNEW
【WORKTREND㊲】仕事と職場のグローバルトレンド2024「20のキーワード」（後編）
2024年の働き方とワークプレイスに影響を与える、世界の最新トレンドを紹介する。
DATANEW
＜働く場所の裁量の有無別＞テレワークする場所に関する施策の実施率（2023）
テレワークの場所に関する施策は単に導入するだけでなく、運用等においてもワーカーのニーズに応える必要があることが示唆されます。
DATA
＜働く場所の裁量の有無別＞働く場所ごとの時間配分（2023）
働く場所の裁量があるワーカーとそうでないワーカーでは働き方にどのような違いがあるでしょうか。働く場所ごとの時間配分を比較しました。
